VEEL GESTELDE VRAGEN

HIERONDER GEVEN WIJ ANTWOORD OP VRAGEN DIE WIJ REGELMATIG HOREN

Vragen over begeleiding
  • ​Voor wie is Jinpa bedoelt?
Voor ernstig tot matig verstandelijk beperkte mensen die structuur nodig hebben en moeite hebben met gesproken taal. Dit kan komen door autisme, slechthorendheid of doofheid en TOS (taal- ontwikkelingsstoornis). Dit noemen we emb/ cmb
  • "Individuele begeleiding vind ik niet fijn, want dan is mijn kind altijd alleen" = verkeerde interpretatie individuele begeleiding
Dit is een verkeerde veronderstelling. De activiteiten worden ook in groepsverband gedaan. Individuele begeleiding houdt in dat er vaste begeleiders per kind zijn die het kind steeds persoonlijk ondersteunen op elk moment van de dag. Deze begeleider kent deze persoon goed en zal er soms gewoon bij zitten (een lijntje houden), soms wijzen, soms een werkblad samen bekijken, soms samen dingen doen.... Er zijn veel mogelijkheden. Jinpa werkt met leerdoelen naar zelfredzaamheid in hoeverre dit mogelijk is. De begeleider is elke minuut bij de persoon - als het ware soms ook als standby.
Deze activiteiten kunnen ook in aanwezigheid van anderen gedaan worden. Dus momenten van niet-geisoleerd zijn. Maar wel nog steeds met de pb'er.
  • Voor welke leeftijd is Jinpa?
Voor elke leeftijd. Immers: de zorg is op maat. Aangepast aan wat de persoon nodig heeft.
  • Welke activiteiten worden gedaan?
Dit kan van alles zijn. Van zelfstandig leren om de tafel te dekken tot het maken van kaarsjes of meubels in elkaar timmeren van steigerhout. We passen de activiteiten volledig aan aan het interessegebied van de persoon. Dit wordt bepaald aan de hand van leerlijnen/leerdoelen afgestemd op de persoon.
  • Vind ik dit ergens anders in nederland?
Zover wij weten niet. Ons concept is uniek. Vooral het financiële deel.
Er zijn landelijk organisaties bezig om te kijken hoe de zorg voor emb/cmb beter kan. Men is er overal over eens dat individuele begeleiding het beste is en dat dit nodig is. Maar binnen het ‘normale denken’ is het financieel niet haalbaar. Bovendien kent men de juiste methoden niet of komen deze methoden niet echt op de werkvloer terecht. Hierdoor zijn er in heel nederland hele schrijnende gevallen van kinderen en ouders: continu sederen, overspannenheid, zeer onverstaanbaar gedrag, ouders uitgeput en overspannen. Wij hebben een manier gevonden om het wél betaalbaar te houden én de juiste zorg te kunnen bieden. Het is niet alleen een kwestie van tijd en bezetting van personeel waardoor de zorg mis gaat. Er komt ook bij dat mensen de methoden niet kennen of niet toepassen. Dit is iets waar wij juist erg attent op zijn. Eigenlijk hebben wij het wiel uitgevonden, zoals we soms horen van anderen.
  • Zijn de methoden beproefd? Jullie lijken utopia en we hebben nog nooit van deze methoden gehoord.
De methoden zijn niet door ons ontwikkeld. Een aantal zijn al 50 jaar oud en worden nog steeds toegepast.
En ja, de methoden zijn meer dan dertig jaar bij honderden kinderen toegepast en dus door en door beproefd. En ook wij merken dat ze goed werken: wij werken er nu drie jaar mee. Net zoals een aantal verschillende vooraanstaande locaties (scholen) in het land. Deze scholen bestaan al meer dan 200 jaar. Er is één grote instelling die door het hele land zit en zich specialiseert in de methoden die passend zijn voor de doelgroep. Het zijn methoden uit de dovenwereld en daarom niet bij het grote publiek bekend. Een andere methode stamt al uit 1970 en wordt in hogere zorgopleidingen geleerd, maar komt niet op de werkvloer.

Jinpa is geen Utopia, maar in de wereld waar wij vandaan komen heel normaal. Het feit dat anderen niet bekend zijn met onze methoden is schrijnend te noemen. Mensen noemen gauw ‘wij werken ook met picto’s’ en er is een ComVoor-test gedaan’, maar de hele methodiek, visie en hoe ermee te werken is bijna nergens bekend en wordt bijna nergens toegepast. Jinpa doet dit wél. Onbekend maakt onbemind, maar als men verder zoekt en daar moeite voor doet vind men al hele oude boeken over Totale Communicatie en Concept Ondersteunende Communicatie. De methoden worden in ‘onze dovenwereld’ zelfs soms al ouderwets genoemd. Er zijn zelfs tientallen cursussen in te volgen, ook online. Deze vind je vaak op websites speciaal voor EMB, zoals het platformEMB. Hetgeen waar Jinpa verschilt van anderen is dat wij streng toezien op het daadwerkelijk toepassen van deze methoden op de werkvloer.
We hebben hieronder een paar linken gezet naar cursussen voor deze methoden. Jinpa geeft deze cursussen ook in het kenniscentrum voor lage prijzen. Vraag eventueel naar de mogelijkheden!

Kentalis: cursussen voor CMB
Boek over Concept Ondersteunende Communicatie (gratis)
Cursus  Weerklank

Instellingen die bekend zijn met onze methoden zijn bijvoorbeeld philladelpia, Kentalis en s Heerensloo (let op: ze worden niet in álle locaties van deze instellingen toegepast! Vraag er dus naar!)
  • Mijn kind kan dat vast niet wat jullie doen. Men zegt dat mijn kind niet leerbaar is en dat het te hoog gegrepen is
Het tegendeel wordt al tientallen jaren door anderen bewezen. Helaas wordt onze doelgroep vaak niet als dusdanig herkent en komen deze ouders en kinderen niet verder. Men wordt ook vaak niet doorverwezen naar locaties waar men dit wél voor elkaar krijgt. Wij weten niet wat hiervan de reden is. Het is wel iets wat we al jarenlang met regelmaat horen en waar ouders vaak vragen over hebben
  • ​Ik begrijp niks van die namen van die methoden. Ik heb jip en janneke taal nodig.
Dat kan. De jip en janneke taal voor onze methodes is ‘met picto’s en foto’s werken om te communiceren’. Besef wel dat dit heel erg tekort doet aan de hele methodiek. Het is meer hoe het er uitziet voor mensen die er naar kijken als het toegepast wordt. Het is als de slagroom op een complexe bruidstaart. Het op de juiste manier inzetten van visuele informatie zoals picto’s en foto’s of plaatjes is veel meer dan een weekbord aan de muur of een picto omhoog houden van de wc. De uitslag van een ComVoor test zegt ons niets: wij gaan veel verder dan dat.
  • Wat is totale communicatie en coc en waar dient dit voor? Waarom is dit belangrijk?
Totale communicatie is een methode die gebruikt wordt bij mensen die non-verbaal zijn of waar gesproken taal moeilijk voor is. Dit kan verschillende oorzaken hebben. Zoals een hersenbloeding, autisme, slechthorendheid of doofheid, blindheid, ernstig verstandelijke beperking of een spraak-taalstoornis (TOS) zoals dyspraxie. Deze methode gebruikt visuele informatie en/of voorwerpen om te communiceren. Maar ook lichaamstaal. Eigenlijk alles wat geen gesproken taal is. 
Ieder mens wil communiceren (contact). Als er onbegrip is of communicatie erg moeilijk gaat ontstaat veel frustratie. ​
  • Welke veranderingen zien jullie door de begeleiding zoals jullie dit doen?
Een jongen die nu bij ons dagbesteding heeft: 13 jaar oud. Hij werd niet leerbaar genoemd, veel agressiviteit en onverstaanbaar gedrag. Het motto op de plek waar hij zat was ‘hij is niet leerbaar en valt nu eenmaal onder een doelgroep waar onverstaanbaar gedrag normaal is’. Hij kon niet om meer drinken vragen, kon geen initiatief nemen, wist niet wat wachten was, gebruikte veel ‘lawaai’ door iedereen in klank na te bootsen waardoor men dacht dat hij dingen wel begreep. Hij kan niets zelfstandig en maakte vijf jaar lang hetzelfde puzzeltje. Deze jongen is nu zes weken bij ons, maakt zijn eigen thee met een dolce apparaat, dekt geheel zelfstandig de tafel, kan 15 minuten met zeer veel geduld wachten, begint gebaren te maken (is overigens niet doof), en we zien nog heel af en toe agressie omdat hij dan gefrustreerd is dat we hem niet begrijpen. Zijn agressief gedrag was dagelijks, meerdere keren per dag. Veel automutulatie. Bij ons is het vier keer voorgekomen in zes weken en er was een verklaring voor, die we meteen aangepakt hebben. De heftigheid was ook anders: voordat hij bij ons kwam ‘ging hij compleet door het lint en was niet te kalmeren’. Bij ons waren de vier momenten die ik hierboven beschreef momenten waarop hij even tegen de tafel duwde en kijkt ons met smekende ogen aan met een blik: nu snap ik het niet, help? Wij geloven niet in niet-leerbaar en normaliteit van onverstaanbaar gedrag
  • Wat is een dagprogramma op maat?
Dagprogramma’s zijn echt op maat. We maken diverse profielen van een persoon en passen activiteiten aan. We schrijven een persoonlijk dagprogramma. Hierin nemen we een goede balans van inspanning en ontspanning mee, wat iemand aankan (ervaringsordening), wat iemand begrijpt (communicatieniveaus), wat iemand leuk vindt, hoe iemand erbij zit die bewuste dag. Begeleiders leren om dit zelf te kunnen. Dit programma wordt steeds opnieuw bekeken en eventueel bijgesteld
  • Gebruiken jullie een overdrachtssysteem die ouders in kunnen lezen?
Ja, zelfs een heel uitgebreide! De begeleiders krijgen na afloop van de dag een uur betaalde tijd om een overdracht te schrijven! Overdracht is essentieel bij deze doelgroep: ze kunnen moeilijk vertellen wat zij beleefd hebben of wat er gebeurd is. Soms geven ze één woord of gebaar en hopen dat wij hen begrijpen. Gebeurt dit niet dan heeft dit frustratie als resultaat. Doordat we in de overdracht schrijven hoe iemand die dag was, of er dingen geoefend zijn, of er dingen gebeurt zijn kunnen ouders of begeleiders in het logeer/woonhuis inspelen op waar de cliënt het over heeft.

Jinpa zet bovendien samen met een team een gratis overdrachtsysteem op, geeft cursussen en ondersteuning met timemanagament van het team en werkt teamleiders in
  • HEbben jullie vaste begeleiders? Wat voor soort begeleiders werken bij jullie? Worden deze opgeleid?
Wij gaan voor vaste begeleiders. Dus geen flexwerkers en stagiaires. Het kost veel tijd om een persoon uit deze doelgroep te leren lezen. Vaste begeleiders zijn erg belangrijk om onverstaanbaar gedrag te voorkomen. Tijdens sollicitatieprocedures wordt besproken dat wij ervan uit gaan dat mensen minimaal twee jaar komen werken, tenzij onderling anders afgesproken wordt in bijzondere omstandigheden.
​
Jinpa helpt met het opzetten van een goed team, vacatures zetten en sollicitatiegesprekken, tips over zorgovereenkomsten en indicaties. Wij selecteren mensen op karakter, niet op opleiding of ervaring.

Jinpa verzorgt ook interne opleidingen voor de begeleiders en ouders/verzorgers. Een groot deel van deze hulp is gratis. Een ander deel gaat dmv cursussen via ons kenniscentrum.
Financiële vragen en regelgeving
  • Ik krijg nu eigen inkomsten uit pgb. Kan ik dit Behouden?
Dat ligt aan de hoogte van het budget. Er is ongeveer 60.000 euro voor nodig om dagbesteding op te zetten volgens onze visie en methodiek. Wil je ook logeren of begeleiding thuis dan is dit bedrag hoger. Maar dit bepaal je zelf als ouders. Je hebt immers volledig zelf de regie over je budget EN over hoe je het wil besteden!. Je kunt de kosten zelf bepalen door de hoeveelheid begeleiding die je naast de dagbesteding wilt en door hoeveel begeleiders per uur verdienen. Dit bepaal jezelf. Jinpa geeft adviezen hierover, maar bepaalt niets. 
​Wij hebben een rekentool op aanvraag, waar je heel snel kunt zien wat je kunt voor het budget dat er is. Dit is aan te vragen door een mail te sturen naar info@jinpa-huis.nl.
Je kunt ook voor al je vragen over indicaties, regelgeving en budgetten terecht bij onze penningmeester: Evert Bloemberg. Zijn emailadres is e.bloemberg@jinpa-huis.nl. Zijn telefoonnummer is 06-04057122
  • Hebben jullie mensen in dienst? Wat verdient Jinpa aan alles?
Nee, Jinpa heeft geen mensen in dienst. Jinpa zorgt voor huisvesting en kennisoverdracht. Er zijn mensen, zoals Cindy Bloemberg - de oprichtster van Jinpa - die vrijwillig binnen Jinpa werkt als ervaringsdeskundige en leraar. Zij geeft overdracht over de methoden voor begeleiding, maar ook over het opzetten van een goedwerkend team. Begeleiders worden ingehuurd door de budgethouder die ook de zorg ontvangt door middel van zorgovereenkomsten met deze budgethouder. De inomsten van Jinpa komen volledig ten goede aan de cliënten en elke euro stroomt terug naar de zorg voor de cliënten
  • Op welke manier wordt Jinpa hier beter van?
Niet. We zijn een non-profit organisatie en we hanteren geen verdienmodel zoals bij een bedrijf of instelling. Jinpa deelt vooral kennis en ervaring doordat ervaringsdeskundigen als vrijwilliger werken. Zij werken ook als individuele begeleider mee in Jinpa, zodat ze ervaring en kennis door kunnen geven. Deskuncigen van Jinpa kunnen als zzp-er ingehuurd worden door ouders. Wij hebben een netwerk van deskundigen die ingeschakeld kunnen worden. Denk hierbij aan een fysiotherapeut, logopedist, ergo-therapeut, si-therapeut, communicatiedeskundigen op het gebied van Totale Communicatie.

Waarom wij dit doen?
Omdat Jinpa ontstaan is door ervaringen van ouders van een EMB/CMB: Joey Bloemberg. Wij kennen de zorgen, de vragen, de moeilijkheden. Wij hebben gezien dat het mogelijk is om goede (of betere) zorg voor elkaar te krijgen. Omdat wij het gevoel begrijpen hebben wij veel begrip en willen wij helpen. Noem het compassie, vrijgevigheid........wat je maar wilt.
Beleid, visie & andere vragen
  • Wat maakt jinpa anders?
Er zijn verschillende punten waarin wij anders zijn.
Allereerst de kwaliteit van de begeleiding dmv methoden. We zijn zeer strikt in het toepassen van de methoden op de werkvloer: begeleiders krijgen tijd betaald om overdrachten te schrijven, activiteiten voor te bereiden, de teamoverleg-momenten zijn altijd zinvol en inspirerend. Er is veel overleg en controle op het uitvoeren van de methoden. Bovendien helpen wij goede teams op te zetten en het werk te reguleren. De financiële constructie is uniek: daardoor is individuele begeleiding mogelijk voor de helft van het bedrag als vergeleken wordt indien het door een zorginstelling gedaan zou worden.
  • Ik heb wel belangstelling voor de methoden, maar niet voor Jinpa als organisatie. Kan ik de methoden leren?
Ja, dit kan. Wij geven cursussen in ons kenniscentrum voor lage kosten en we bieden coaching op de (werk)-plek aan. Begeleiders én ouders zijn hiervoor welkom. Eigenlijk iedereen die belangstelling heeft
  • Ik woon niet bij jullie in de buurt. Ik zou zelf wel iets op willen zetten zoals jullie hebben. Kan dit?
Ja, dit kan! Graag zelfs! Wij helpen heel graag anderen met onze kennis en ervaring om iets in de eigen omgeving op te zetten. Dit kan dagbesteding zijn, maar ook wonen en logeren.

Allereerst: ga altijd in gesprek met ons! We zijn erg creatief in het bedenken van oplossingen en willen altijd meedenken en meekijken wat mogelijk is!

  • Kunnen jullie helpen met indicaties en dergelijke?
Jinpa biedt (gratis of tegen een heel laag bedrag in de vorm van een cursus) ondersteuning en cursussen over ‘pgb-vaardigheid’: budgetplanning, zorgovereenkomsten schrijven, etc.